Objetivo
Duración
4 horas
Competencias
Saber el concepto de competencia profesional y su relación con los comportamientos de éxito de los trabajadorespara establecer un sistema objetivo de valoración de aspectos relacionados con la personalidad
1.Valorando competencias.
1.1¿Qué entendemos por competencias laborales?
2.Características básicas de la evaluación del desempeño.
2.1 Métodos para evaluar el desempeño.
3.Proceso de evaluación del desempeño.
3.1Planificación.3.2Puesta en marcha o implantación.
3.3Resultados obtenidos y decisiones aceptadas.
3.4Evaluación del proceso.
Para resolver la evaluación tienes 3 intentos y la superas con un puntaje igual o superior a 80. Una vez apruebas, puedes descargar tu certificado.