Objetivo
Duración
6 horas
Competencias
Conocer las pautas del diseño de políticas retributivas basadas en la valoración de los resultados para poder definir un sistema justo y competitivo en la empresa
1.La valoración de resultados.
2.La dirección por objetivos (DPO).
2.1¿Cómo debe ser un sistema de valoración de los resultados?
3.Implantación de una dirección por objetivos.
3.1Beneficios asociados a la DPO y limitaciones habituales al implantarla.
3.2La importancia de la motivación.
3.3Inconvenientes de la implantación de un Sistema de Dirección por Objetivos.
4.D.P.O. y empowerment.
4.1 Elementos comunes del empowerment y la DPO.
Para resolver la evaluación tienes 3 intentos y la superas con un puntaje igual o superior a 80. Una vez apruebas, puedes descargar tu certificado.