Objetivo

Duración

6 horas

Competencias

Saber los diferentes tipos de retribución que de forma más habitual se implantan en las empresas para poder establecer una política retributiva adptada tanto a las necesidades de la empresa como a las de sus trabajadores

1.Salario fijo.

    1.1Estructura legal del salario fijo.

    1.2¿En qué nos podemos basar para establecer cuál será el salario fijo en nuestra empresa?

2.Retribución variable.

    2.1 Formas de retribución variable más habituales.

3.Retribución en especie.

4.Retribución flexible.

5.Retribución y teletrabajo.

5.1 ¿Cómo afecta el teletrabajo a la retribución?