Objetivo
Duración
2 horas 30 minutos
Competencias
Saber conceptualizar y contextualizar la figura del despido para no incurrir en la improcedencia o nulidad del mismo
1.Concepto de despido y diferenciación de otras figuras.
2.El convenio colectivo de un despido.
3.El contrato de trabajo como manifestación de la voluntad de las partes.
4.El principio de proporcionalidad frente a otras fórmulas: la razonabilidad del despido.
Para resolver la evaluación tienes 3 intentos y la superas con un puntaje igual o superior a 80. Una vez apruebas, puedes descargar tu certificado.