Objetivo

Duración

6 horas

Competencias

Saber desarrollar una estrategia de Employer Branding en consonancia con los valores de nuestra organización

1.El Employer Branding: concepto y aspectos clave.

    1.1.Definiendo el Employer Branding y su importancia en la organización.

    1.2.Beneficios e inconvenientes de trabajar el Employer Branding.

    1.3.Employer Branding y generaciones profesionales.

    1.4.Employer Branding y orgullo de pertenencia.

    1.5.Embajadores de marca.

2.Paso a paso para desarrollar una estrategia de Employer Branding.

    2.1.Definir nuestra cultura corporativa.

    2.2.Definir segmentos de mercado.

    2.3.Trabajar en nuestra propuesta de valor al empleado (EVP).

    2.4.Trabajar en la estrategia de visibilidad y comunicación.

    2.5.Medir y realizar las adaptaciones necesarias.

3.Casos de éxito de Employer Branding.

4.Errores a evitar en nuestra estrategia de marca empleadora.

    4.1. Claves para superar una crisis de Employer Branding. 

    4.2.Claves para potenciar nuestro Employer Branding.