Objetivo

Duración

2 horas 30 minutos

Competencias

Saber conceptualizar y contextualizar la figura del despido para no incurrir en la improcedencia o nulidad del mismo

1.Concepto de despido y diferenciación de otras figuras.

2.El convenio colectivo de un despido.

3.El contrato de trabajo como manifestación de la voluntad de las partes.

4.El principio de proporcionalidad frente a otras fórmulas: la razonabilidad del despido.