Objetivo

Duración

6 horas

Competencias

Aprender a gestionar y comunicar la nueva cultura de la organización para que llegue a todos los miembros

1.Misión, visión y valores de la nueva cultura corporativa

    1.1 Definición de la nueva cultura corporativa a través de la misión, visión y valores

    1.2 Involucración del capital humano en la definición de la nueva cultura corporativa

2.Nuevas formas de desarrollar el trabajo2.1 Nuevos modelos de trabajo

     2.2 Nuevos espacios de trabajo

    2.3 Digitalización y transformación cultural

3.Comunicar e involucrar a todos los interesados en este nuevo modelo de organización

    3.1 La comunicación interna en el proceso de cambio

    3.2 Herramientas que la comunicación interna pone a nuestra disposición

    3.3 Errores más comunes en la comunicación del proceso de cambio