Objetivo
Duración
2 horas
Competencias
Conocer el origen, historia y fuentes de las Analíticas de RRHH para saber situar temporal y funcionalmente la disciplina
1.Origen y breve historia de las People Analytics.
2.Hacia la primera definición de las People Analytics.
Para resolver la evaluación tienes 3 intentos y la superas con un puntaje igual o superior a 80. Una vez apruebas, puedes descargar tu certificado.