Objetivo
Duración
6 horas
Competencias
Saber desarrollar un perfil profesional de seleccionador en base a las nuevas características del mercado de trabajo y los entornos profesionales actuales
1.La figura del seleccionador como actor clave en el proceso de atracción del talento.
1.1.Alineamiento seleccionador-empresa.
1.2.La figura del seleccionador en la experiencia del candidato.
1.3.Falsas creencias en torno a la figura del seleccionador.
2.Habilidades y competencias para convertirse en un seleccionador de referencia.
2.1.Comunicación.2.2.Capacidad de análisis.
2.3.Habilidades sociales.2.4.Inteligencia emocional.
3.Evolución del perfil del seleccionador para adaptarse al contexto laboral en el medio plazo (horizonte 2030).
3.1.Redes sociales como herramienta clave para la búsqueda de talento
3.2. La marca personal del seleccionador.
3.3.El seleccionador 2.0.
3.4.Retos futuros del seleccionador.
Para resolver la evaluación tienes 3 intentos y la superas con un puntaje igual o superior a 80. Una vez apruebas, puedes descargar tu certificado.