Objetivo
Duración
6 horas
Competencias
Realizar adecuadamente entrevista de selección para identificar los candidatos más idóneos para un puesto de trabajo
1.Entrevistas de selección.
1.1.Tipos de entrevistas.
1.2.La preparación de la entrevista.
1.3.La entrevista por competencias.
1.4.Ventajas e inconvenientes de las entrevistas de selección.
2.Adaptación y desarrollo de entrevistas en función del puesto a seleccionar.
2.1.Desarrollo de la entrevista.
2.2.Tipología de preguntas.
2.3.Recomendaciones para realizar entrevistas eficaces.
2.4.Aspectos éticos en la entrevista de selección.
3.Nuevas tecnologías y entrevistas de selección: el tánden perfecto.
3.1.Entrevistas vía Skype.
3.2.Entrevistas asíncronas.
Para resolver la evaluación tienes 3 intentos y la superas con un puntaje igual o superior a 80. Una vez apruebas, puedes descargar tu certificado.