Objetivo
Duración
2 horas
Competencias
Saber analizar las candidaturas de manera objetiva para identificar los candidatos más adecuados en función del puesto a cubrir
.1.Herramientas de baremación en el proceso de reclutamiento.
2.Principales criterios a la hora de diferenciar entre candidatos aptos y no aptos.
3.El feedback como herramienta clave en el proceso de reclutamiento.
Para resolver la evaluación tienes 3 intentos y la superas con un puntaje igual o superior a 80. Una vez apruebas, puedes descargar tu certificado.